Пенсионная реформа - это комплекс мер по изменению системы пенсионного обеспечения, направленный на ее долгосрочную устойчивость. В России основные изменения начали вводиться с 2019 года.
Содержание
Основные положения пенсионной реформы
| Аспект | Изменение |
| Пенсионный возраст | Постепенное повышение до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин |
| Страховой стаж | Увеличение требований для получения пенсии |
| Индексация пенсий | Изменение механизма перерасчета |
Этапы повышения пенсионного возраста
Для мужчин
- Было: 60 лет
- Стало: 65 лет
- Период перехода: 2019-2028 гг.
Для женщин
- Было: 55 лет
- Стало: 60 лет
- Период перехода: 2019-2034 гг.
Изменения в накопительной системе
- Заморозка накопительной части пенсии до 2024 года
- Возможность выбора НПФ для управления накоплениями
- Введение индивидуального пенсионного капитала (ИПК)
Новые требования к страховому стажу
| Год | Минимальный стаж |
| 2023 | 14 лет |
| 2024 | 15 лет |
| 2025 и далее | 15 лет |
Социальные гарантии и исключения
- Сохранение льготных пенсий для отдельных категорий
- Право на досрочный выход для многодетных матерей
- Особые условия для работников вредных производств
- Гибкие пенсионные программы для предпенсионеров
Цели пенсионной реформы
- Сбалансированность пенсионной системы
- Повышение размера пенсий
- Адаптация к демографическим изменениям
- Создание устойчивой пенсионной модели
Последствия реформы
- Увеличение периода трудовой деятельности
- Рост размера будущих пенсий
- Развитие дополнительных пенсионных программ
- Изменение стратегий пенсионных накоплений
Пенсионная реформа направлена на создание устойчивой системы в условиях демографических изменений. Она предусматривает как обязательные меры, так и возможности для самостоятельного увеличения будущей пенсии.
