Зарплата по совместительству - это вознаграждение за труд, выплачиваемое работнику за выполнение дополнительных обязанностей вне основного места работы. Рассмотрим особенности такой оплаты труда и ее правовое регулирование.
Содержание
Понятие работы по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
| Вид совместительства | Характеристика |
| Внутреннее | У одного работодателя с основной работой |
| Внешнее | У другого работодателя |
Особенности начисления зарплаты
- Оплата производится за фактически отработанное время
- Может устанавливаться как окладная, так и сдельная система
- Учитываются все предусмотренные системой оплаты труда выплаты
- Подлежит налогообложению на общих основаниях
Нормативная база
- Трудовой кодекс РФ (глава 44)
- Письма Минтруда и Роструда
- Локальные нормативные акты работодателя
- Условия трудового договора по совместительству
Отличия от основной зарплаты
| Критерий | Основная работа | Совместительство |
| Продолжительность | Полный рабочий день | Не более 4 часов в день |
| Оформление | Запись в трудовой книжке | По желанию работника |
| Отпуск | Оплачивается отдельно | Предоставляется одновременно |
Расчет и выплата
Порядок начисления
Производится согласно условиям договора совместительства
Сроки выплаты
Не реже 2 раз в месяц, как и по основной работе
Документальное оформление
Отражается в расчетном листке отдельно от основной зарплаты
Налогообложение зарплаты по совместительству
- НДФЛ удерживается каждым работодателем отдельно
- Страховые взносы начисляются в полном объеме
- Работник может получить налоговые вычеты только у одного работодателя
Важно:
Зарплата по совместительству учитывается при расчете среднего заработка, больничных и отпускных только у того работодателя, где производится расчет.
Зарплата по совместительству является законным дополнительным доходом работника и регулируется нормами трудового законодательства. При правильном оформлении она не создает проблем ни работнику, ни работодателям.
