При трудоустройстве соискатель должен предоставить работодателю пакет документов, установленный трудовым законодательством. Рассмотрим обязательные и дополнительные документы, требуемые при оформлении на работу.
Содержание
При трудоустройстве соискатель должен предоставить работодателю пакет документов, установленный трудовым законодательством. Рассмотрим обязательные и дополнительные документы, требуемые при оформлении на работу.
Обязательные документы при приеме на работу
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
- Трудовая книжка (кроме первого места работы)
- СНИЛС (страховое свидетельство)
- Документы воинского учета (для военнообязанных)
- Документ об образовании (при требовании к квалификации)
Дополнительные документы по требованию работодателя
Тип документа | Когда требуется |
ИНН | Для налогового учета |
Медицинская книжка | Для работников пищевой промышленности, медицины, образования |
Справка о судимости | Для педагогической деятельности, работы с детьми |
Водительское удостоверение | Для водительских должностей |
Процедура подачи документов
- Предоставление оригиналов документов для проверки
- Заполнение заявления о приеме на работу
- Ознакомление с локальными нормативными актами
- Подписание трудового договора
- Издание приказа о приеме на работу
Особые случаи при трудоустройстве
Для иностранных граждан
- Разрешение на работу или патент
- Миграционная карта
- Документ, подтверждающий законность нахождения в РФ
Для несовершеннолетних
- Согласие одного из родителей
- Разрешение органов опеки
- Медицинская справка о состоянии здоровья
Сроки хранения и возврата документов
Документ | Срок возврата |
Паспорт | Немедленно после копирования |
Трудовая книжка | Хранится у работодателя |
Документы об образовании | Немедленно после копирования |
Важные замечания
- Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные законом
- Копии документов заверяются подписью ответственного лица
- Трудовая книжка хранится в сейфе у работодателя
- При увольнении все документы возвращаются работнику