Пенсионные баллы (индивидуальный пенсионный коэффициент - ИПК) - это условные единицы, используемые для расчета размера страховой пенсии в России. Система баллов была введена пенсионной реформой 2015 года.
Содержание
Пенсионные баллы (индивидуальный пенсионный коэффициент - ИПК) - это условные единицы, используемые для расчета размера страховой пенсии в России. Система баллов была введена пенсионной реформой 2015 года.
Как формируются пенсионные баллы
- Начисляются за каждый год официальной трудовой деятельности
- Зависят от размера страховых взносов, уплаченных работодателем
- Учитывают нестраховые периоды (уход за детьми, служба в армии)
- Ежегодно индексируются государством
Как рассчитываются баллы
Параметр | Описание |
Максимальное количество баллов в год | 10 (для тех, кто формирует только страховую пенсию) |
Минимальное количество баллов | 30 (для получения пенсии в 2025 году) |
Стоимость 1 балла в 2024 году | 133,05 рубля |
Формула расчета | (Сумма взносов / Максимальная база) × 10 |
Нестраховые периоды, за которые начисляются баллы
- Служба в армии по призыву - 1,8 балла за год
- Уход за первым ребенком - 1,8 балла за год
- Уход за вторым ребенком - 3,6 балла за год
- Уход за третьим и четвертым ребенком - 5,4 балла за год
- Уход за инвалидом или пожилым человеком - 1,8 балла за год
Как узнать количество накопленных баллов
- Через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда
- В мобильном приложении "ПФР Телефон"
- При личном обращении в отделение ПФР
- Через портал Госуслуги
Как баллы влияют на размер пенсии
- Пенсия = (Количество баллов × Стоимость балла) + Фиксированная выплата
- Чем больше баллов - тем выше пенсия
- Баллы накапливаются в течение всей трудовой деятельности
- При выходе на пенсию все баллы суммируются
Минимальные требования для получения пенсии
Год | Минимальный стаж | Минимальное количество баллов |
2024 | 15 лет | 28,2 |
2025 | 15 лет | 30 |
Пенсионные баллы - это современный механизм учета трудового вклада каждого гражданина при расчете размера страховой пенсии. Система позволяет более справедливо распределять пенсионные накопления в зависимости от продолжительности и результативности трудовой деятельности.