- Родители (мать или отец)
- Усыновители
- Опекуны
- Другие родственники, фактически осуществляющие уход
Для работающих граждан пособие рассчитывается по формуле:
| Размер пособия | = | 40% от среднего заработка |
| Максимальный размер | 33 282 рубля |
| Минимальный размер | 8 591 рубль (на первого ребенка) |
| 8 591 рубль (на второго и последующих детей) |
- Определите расчетный период - 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска
- Рассчитайте средний дневной заработок: сумма доходов за 2 года / количество календарных дней
- Вычислите среднемесячный заработок: средний дневной заработок × 30,4
- Рассчитайте 40% от полученной суммы
| Доход за 2022 год | 480 000 рублей |
| Доход за 2023 год | 540 000 рублей |
| Общий доход | 1 020 000 рублей |
| Количество дней | 731 (2022 - не високосный, 2023 - не високосный) |
| Средний дневной заработок | 1 020 000 / 731 = 1 395,35 рубля |
| Среднемесячный заработок | 1 395,35 × 30,4 = 42 418,64 рубля |
| 40% от среднего заработка | 42 418,64 × 0,4 = 16 967,46 рубля |
- Выплачивается минимальное пособие через органы соцзащиты
- Размер фиксированный и устанавливается государством
- Могут получать пособие, если добровольно платили взносы в ФСС
- Размер зависит от уплаченных взносов
- Пособие суммируется, но не может превышать 100% среднего заработка
- Общий размер не должен быть больше максимального значения, умноженного на количество детей
| Для работающих | - Заявление на отпуск по уходу
- Свидетельство о рождении ребенка
- Справка с места работы второго родителя о неполучении пособия
|
| Для неработающих | - Паспорт
- Свидетельство о рождении
- Трудовая книжка
- Справка из центра занятости
|
- Пособие назначается в течение 10 дней с момента подачи документов
- Выплачивается ежемесячно в дни выдачи зарплаты
- Право на пособие сохраняется до достижения ребенком 1.5 лет
- При расчете учитывайте только "белые" доходы, с которых платились взносы
- Исключайте периоды больничных и отпусков по уходу из расчетного периода
- Проверяйте правильность начисления пособия
- При смене работы предоставьте новому работодателю справку о заработке с предыдущих мест работы
Правильный расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет позволяет получить все положенные выплаты в полном объеме. При возникновении сложностей обратитесь в бухгалтерию вашего предприятия или в органы социальной защиты.
